Vi är specialister på att rekrytera ledare!
Behöver ni hjälp i er chefsrekrytering? Vi hjälper er!
Chefsrekrytering
Rätt ledarskap är avgörande för hur en verksamhet mår, går och utvecklas. Att rekrytera en chef är därför oerhört viktigt men kan många gånger också vara både svårt och tidskrävande.
Uppdraget att hitta en ny ledare tar för oss alltid avstamp i vår kunds affär. Bara genom att vi på riktigt förstår verksamheten, dess målsättningar/utmaningar och marknaden man verkar på kan vi leverera det våra uppdragsgivare förväntar sig av oss.
Specialister inom Executive Search!
I över tolv år har vi blivit vid vår läst. Vi har hjälpt bolag verksamma inom IT/Tech med att hitta ledare och kommersiella profiler. Vi kan den Svenska IT/Tech marknaden. Med över tolv års branscherfarenhet känner vi dessutom många av marknadens vassaste profiler personligen. Inte nog med det, vi vet också vad de drivs och motiveras av i ett nästa karriärsteg.
Vårt arbetssätt
Vi arbetar med uppsökande rekrytering vilket många gånger både tidskrävande och svårt. En roll kan vara hur attraktiv som helst, men får du ingen att lyssna når ditt budskap inte rätt mottagare. En av våra absoluta styrkor är vårt stora och relevanta kandidatnätverk. Vi har sedan start träffat och intervjuat närmare 20 000 kandidater inom ledande och kommersiella befattningar.
Vi kombinerar våra etablerade kandidatrelationer med att hela tiden aktivt söka efter nya talanger. Det gör vi både proaktivt och i förebyggande syfte samt i specifika uppdrag där kraven på rätt bakgrund och kompetens är avgörande.Vi kvalificerar våra kandidater genom kompetensbaserade intervjuer där vi identifierar och bedömer kandidatens förmågor och kompetens utifrån följande områden; formell kompetens, branscherfarenhet, strategi, ledarskap, resultatorientering, marknad, kommersiell förmåga, administration och personliga egenskaper.
Är ni ett IT-/Tech bolag i behov av en VD, CCO, CRO, CMO, HR-chef, Konsult- eller affärsområdeschef är vi inte längre bort än ett samtal eller mail! Är du en ledare på jakt efter din nästa utmaning, följ oss gärna på LinkedIn.
Kontakta oss!
Samarbetet med Salesgroup har varit över förväntan från början till slut, alltifrån att skaffa sig goda insikter om oss som företag och vårt behov till att på ett snabbt och flexibelt sätt leverera goda kandidater. Salesgroup har varit en stabil, professionell och omhändertagande partner i vår rekryteringsprocess och vi är väldigt nöjda med deras insats att hitta vår nästa briljanta kollega.
Therese Åhsberg
HR Business Partner, Sanoma Utbildning
Vanliga frågor om chefsrekrytering
Hur lång tid tar det att genomföra en chefsrekrytering med Salesgroup?
Tidsramen för en chefsrekrytering kan variera beroende på rollens komplexitet och specifika förkrav. Vi strävar alltid efter att balansera behovet av grundlighet med er önskan om snabbhet. Vanligtvis inleder vi processen med en djupgående förståelse för era behov, följt av en strukturerad sök- och urvalsprocess för att säkerställa kvalitativa resultat inom en effektiv tidsram.
Vad utmärker Salesgroups approach till att rekrytera ledare?
Vår approach är skräddarsydd, personlig och uppsökande. I tillägg träffar vi dagligen (och har gjort sedan 2011) intressanta ledare. Detta gör det möjligt för oss att hitta ledare som inte är “öppet” sökande, har rätt kompetens och kommer att vara en naturlig förlängning av ert företag.
Hur säkerställer Salesgroup rätt matchning i chefsrekrytering?
Genom en noggrann analys av både kandidaternas kompetenser och era behov samt en djupgående förståelse för er företagskultur, säkerställer vi att vi rekryterar chefer som kan bidra till er organisation på bästa möjliga sätt.
Hur upprätthåller Salesgroup diskretionen och sekretessen under rekryteringsprocessen?
Diskretion och sekretess är en hörnsten i vår verksamhet. Vi upprätthåller strikt konfidentialitet genom hela rekryteringsprocessen för att skydda både våra klienters och kandidaters integritet. Detta omfattar diskret kommunikation, skyddad hantering av känslig information samt försiktighet vid kontakt med både kandidater och referenser.
Hur involverar Salesgroup klienten i rekryteringsprocessen för ledare?
Vi tror på ett partnerskap där ni som klient är involverade i de kritiska stegen av rekryteringsprocessen. Detta inkluderar initial behovsanalys, utformning av kandidatprofil, urval av kandidater för intervju, och slutligt beslut. Vi anpassar vår kommunikations- och arbetsstil efter era önskemål samt bjuder in er till våra system för en transparent, GDPR-säkrad och inkluderande process.