Vill du lära dig mer om försäljning, ledarskap och hållbara resultat?

Välj artikel genom att scrolla ned!

Artiklar

Här delar vi med oss av våra samlade kunskaper, insikter och erfarenheter inom områden så som IT-/Techbranschen, utmaningar som säljare, belöningsmodeller, digitalisering och rekrytering. Välj artikel nedan.

Artiklar

Talent Acquisition vs rekrytering – skillnaden och varför den spelar roll

Skillnaden mellan Talent Acquisition och rekrytering handlar främst om tidsperspektiv och arbetssätt. Rekrytering är en reaktiv process som fokuserar på att snabbt fylla en specifik tjänst när ett behov uppstår. Talent Acquisition är istället ett strate...

Läs hela artikeln

Artiklar

Vanliga misstag kring en kravprofil för säljare inom IT/Tech

Att rekrytera säljare inom IT och tech-sektorn kan vara en utmanande uppgift. En väl utformad kravprofil är avgörande för att samarbeta i rekryteringsprocessen och attrahera rätt kandidater, men det finns flera vanliga misstag som många företag gör. Här...

Läs hela artikeln

Artiklar

Hur avgörande är referenser och vad händer om en inte håller med?

Referenstagning är ofta det sista steget i en rekryteringsprocess och för många kandidater kan det kännas nervöst. Många oroar sig för vad deras referenser egentligen säger om dem. I de flesta fall kontaktas referenser först när du är en av slutkandidat...

Läs hela artikeln

Artiklar

Måste jag klara tester för att gå vidare i en rekryteringsprocess?

Du har skickat in din ansökan, kanske gått på en första intervju. Sen får du mailet: “För att gå vidare i processen behöver du genomföra ett personlighetstest och ett kapacitetstest.” Direkt väcks frågan, måste jag “klara” testet för att ha en chans? De...

Läs hela artikeln

Artiklar

Måste man uppfylla alla krav i en annons?

Många arbetssökande avstår från att söka jobb eftersom de inte uppfyller exakt alla krav som listas i annonsen. Det kan handla om antal års erfarenhet, specifika system eller vissa kompetenser. För vissa blir kravprofilen en checklista där minsta avvike...

Läs hela artikeln

Artiklar

Måste ett CV vara perfekt eller tillåts luckor?

Livet pågår konstant omkring oss med allt vad det innebär, och är lika för alla. Att söka jobb kan ibland vara väldigt påfrestande, utmanande eller ledsamt. Två fördomar som vi ofta möter är att ”luckor i CV:t är en svaghet” och att ett CV måste vara pe...

Läs hela artikeln

Ladda fler

"Jag vill rikta ett stort tack till Salesgroup för fint arbete i tillsättningen av min nya roll. I de rekryteringsprocesser jag befunnit mig i så stack Salesgroup verkligen ut i ert sätt att arbeta."

Martin Ekstrand
KAM, Nordlo Evolve

"Min upplevelse av Salesgroup är mycket positiv. Tydlig och bra återkoppling med kandidater under hela processen. Avstämningar sker löpande mellan Dustin, Salesgroup och kandidater. Viljan att hitta rätt typ av kandidat för uppdraget och slutförandet i processen. Upplevelsen av er portal är mycket bra. Salesgroup är ett självklart val för mig om rekrytering är på agendan."

Jonas Hellman
Teamleader SMB Mid, Dustin

"Den personliga touchen från Salesgroup gjorde en stor skillnad för mig och gav en extra trygghet i steget till en ny arbetsgivare. Jag uppskattar verkligen deras professionella och mänskliga sätt att arbeta, och kan varmt rekommendera Salesgroup till både kandidater och företag."

Jonathan Blom
Account Manager, Komplett Group

"Långsiktigt och ärligt, Salesgroup är en partner som jag använder i olika utsträckning hela tiden."

Christian Johansson
Head of People & Culture, Eficode

"Jag upplever att vårt samarbete med Salesgroup har fungerat otroligt smidigt. Salesgroup är otroligt proffsiga, Patrick fanns där när man behövde hans hjälp och han ringde och stämde av mellan mötena. Det bästa rekryteringsbolaget jag någonsin jobbat med."

Mats Hoflin
Consultant Manager, Advania CX

Vill du lära dig mer om försäljning, ledarskap och hållbara resultat?

Artiklar

Talent Acquisition vs rekrytering – skillnaden och varför den spelar roll

Vanliga misstag kring en kravprofil för säljare inom IT/Tech

Hur avgörande är referenser och vad händer om en inte håller med?

Måste jag klara tester för att gå vidare i en rekryteringsprocess?

Måste man uppfylla alla krav i en annons?

Måste ett CV vara perfekt eller tillåts luckor?

"Jag vill rikta ett stort tack till Salesgroup för fint arbete i tillsättningen av min nya roll. I de rekryteringsprocesser jag befunnit mig i så stack Salesgroup verkligen ut i ert sätt att arbeta."

Martin Ekstrand
KAM, Nordlo Evolve

Jonas Hellman
Teamleader SMB Mid, Dustin

"Den personliga touchen från Salesgroup gjorde en stor skillnad för mig och gav en extra trygghet i steget till en ny arbetsgivare. Jag uppskattar verkligen deras professionella och mänskliga sätt att arbeta, och kan varmt rekommendera Salesgroup till både kandidater och företag."

Jonathan Blom
Account Manager, Komplett Group

"Långsiktigt och ärligt, Salesgroup är en partner som jag använder i olika utsträckning hela tiden."

Christian Johansson
Head of People & Culture, Eficode

"Jag upplever att vårt samarbete med Salesgroup har fungerat otroligt smidigt. Salesgroup är otroligt proffsiga, Patrick fanns där när man behövde hans hjälp och han ringde och stämde av mellan mötena. Det bästa rekryteringsbolaget jag någonsin jobbat med."

Mats Hoflin
Consultant Manager, Advania CX

Vill du lära dig mer om försäljning, ledarskap och hållbara resultat?

Artiklar

Talent Acquisition vs rekrytering – skillnaden och varför den spelar roll

Vanliga misstag kring en kravprofil för säljare inom IT/Tech

Hur avgörande är referenser och vad händer om en inte håller med?

Måste jag klara tester för att gå vidare i en rekryteringsprocess?

Måste man uppfylla alla krav i en annons?

Måste ett CV vara perfekt eller tillåts luckor?

"Jag vill rikta ett stort tack till Salesgroup för fint arbete i tillsättningen av min nya roll. I de rekryteringsprocesser jag befunnit mig i så stack Salesgroup verkligen ut i ert sätt att arbeta."

Martin EkstrandKAM, Nordlo Evolve

Jonas HellmanTeamleader SMB Mid, Dustin

"Den personliga touchen från Salesgroup gjorde en stor skillnad för mig och gav en extra trygghet i steget till en ny arbetsgivare. Jag uppskattar verkligen deras professionella och mänskliga sätt att arbeta, och kan varmt rekommendera Salesgroup till både kandidater och företag."

Jonathan BlomAccount Manager, Komplett Group

"Långsiktigt och ärligt, Salesgroup är en partner som jag använder i olika utsträckning hela tiden."

Christian JohanssonHead of People & Culture, Eficode

"Jag upplever att vårt samarbete med Salesgroup har fungerat otroligt smidigt. Salesgroup är otroligt proffsiga, Patrick fanns där när man behövde hans hjälp och han ringde och stämde av mellan mötena. Det bästa rekryteringsbolaget jag någonsin jobbat med."

Mats HoflinConsultant Manager, Advania CX

Martin Ekstrand
KAM, Nordlo Evolve

Jonas Hellman
Teamleader SMB Mid, Dustin

Jonathan Blom
Account Manager, Komplett Group

Christian Johansson
Head of People & Culture, Eficode

Mats Hoflin
Consultant Manager, Advania CX