Skärmavbild 2025-07-03 kl. 10.05.37

Rekrytera Head of Customer Success

En Head of Customer Success leder bolagets customer success-funktion och ansvarar för att befintliga kunder når värde, förnyar och växer – mätt i NRR, churn och expansion. I SaaS-bolag är rollen ofta lika viktig för intäktstillväxten som nyförsäljningen. Salesgroup rekryterar Head of Customer Success till IT-, tech- och SaaS-bolag.

Boka in ett möte med oss

Vad gör en Head of Customer Success?

Head of Customer Success äger hela efterköpsresan: onboarding, adoption, förnyelser och expansion. Rollen leder teamet av Customer Success Managers och onboarding-specialister, sätter touch-modellen (high touch, tech touch eller hybrid) och bygger de playbooks och varningssignaler som gör churn förutsägbar i stället för överraskande.

De KPI:er rollen mäts på är Net Revenue Retention (NRR), Gross Revenue Retention, churn, expansion-ARR och time-to-value. I mogna SaaS-bolag kommer en stor del av tillväxten från befintliga kunder – och därmed från den här funktionen.

19873

Intervjuer sedan 2011

8537

Presenterade kandidater sedan 2011

1658

Rekryteringar sedan 2011

Rekrytera säljare
HiQ
Eficode
KPMG
Dustin
SNX_BIG-Purple
Salesgroup-stockholm

När behöver ert bolag en Head of Customer Success?

  • Churn syns först i efterhand. Kunder säger upp sig utan att någon såg det komma, och det finns ingen gemensam bild av kundhälsa.
  • NRR under 100 procent. Den befintliga kundbasen krymper netto och nyförsäljningen måste springa fortare för att stå still.
  • CSM-teamet har vuxit utan ledare. Flera CSM:er rapporterar till VD, säljchef eller supportchef, och alla arbetar på sitt eget sätt.
  • Från support till customer success. Ni vill gå från att svara på ärenden till att proaktivt driva adoption och expansion.
  • Kapitalrunda eller exit. Investerare kommer att granska NRR och retention, och siffrorna behöver en ägare.

Hör av er till mig!

Berätta hur er kundbas ser ut – antal kunder, ACV, touch-modell och vad retention-siffrorna säger i dag. Då kan vi ge en rak bedömning av vilken Head of Customer Success ni behöver: en byggare som sätter funktionen från grunden eller en ledare som skalar ett befintligt team.

Skicka mail

Namn(Obligatoriskt)

Den här webbplatsen är skyddad av reCAPTCHA,
Googles Sekretesspolicy och Användarvillkor gäller.

Söker du nytt jobb? - Använd formuläret spontanansökan.

"Jag vill rikta ett stort tack till Salesgroup för fint arbete i tillsättningen av min nya roll. I de rekryteringsprocesser jag befunnit mig i så stack Salesgroup verkligen ut i ert sätt att arbeta."

Martin Ekstrand
KAM, Nordlo Evolve

"Min upplevelse av Salesgroup är mycket positiv. Tydlig och bra återkoppling med kandidater under hela processen. Avstämningar sker löpande mellan Dustin, Salesgroup och kandidater. Viljan att hitta rätt typ av kandidat för uppdraget och slutförandet i processen. Upplevelsen av er portal är mycket bra. Salesgroup är ett självklart val för mig om rekrytering är på agendan."

Jonas Hellman
Teamleader SMB Mid, Dustin

"Den personliga touchen från Salesgroup gjorde en stor skillnad för mig och gav en extra trygghet i steget till en ny arbetsgivare. Jag uppskattar verkligen deras professionella och mänskliga sätt att arbeta, och kan varmt rekommendera Salesgroup till både kandidater och företag."

Jonathan Blom
Account Manager, Komplett Group

"Långsiktigt och ärligt, Salesgroup är en partner som jag använder i olika utsträckning hela tiden."

Christian Johansson
Head of People & Culture, Eficode

"Jag upplever att vårt samarbete med Salesgroup har fungerat otroligt smidigt. Salesgroup är otroligt proffsiga, Patrick fanns där när man behövde hans hjälp och han ringde och stämde av mellan mötena. Det bästa rekryteringsbolaget jag någonsin jobbat med."

Mats Hoflin
Consultant Manager, Advania CX

salesgroup-hero-cta-jpg

Vad vi bedömer hos en Head of Customer Success

Vi söker kandidater som har byggt eller skalat CS i en liknande affärsmodell – touch-modell, genomsnittlig ACV och kundsegment avgör mer än titeln. Vi bedömer:

  • Verkliga retentionssiffror. NRR, GRR och churn före och efter kandidatens tid – och vad hen själv påverkade.
  • Kommersiell förmåga. Kan kandidaten driva förnyelser och expansion med kvot, eller bara hålla kunderna nöjda?
  • System och mätning. Kundhälsa, segmentering, playbooks och verktyg – och hur datan används i veckans prioriteringar.
  • Samspel med produkt och sälj. Hur kandidaten tar kundens röst till produktteamet och hanterar överlämning från sälj.
  • Fallgropar. Supportchefen som aldrig ägt ett intäktsmål, den skickliga CSM:en som aldrig lett ett team och den som bara arbetat i high touch när ni behöver skala tech touch.

Vi använder kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester (TQ Assessments) och referenstagning med fokus på retention och teambygge. Rollen ingår i vår chefsrekrytering och i vår rekrytering för SaaS-bolag.

Kontakta oss!

Närliggande roller

Customer Success Manager (CSM)

Äger en egen kundportfölj och ansvarar för adoption, förnyelse och expansion hos sina kunder – teamet som Head of CS leder.

Rekrytera en Customer Success Manager

Chief Revenue Officer (CRO)

Samlar sälj, marknad och customer success under ett gemensamt intäktsmål – ofta chefen för Head of CS.

Rekrytera en CRO

Vanliga frågor om att rekrytera en Head of Customer Success

Vad är skillnaden mellan en Head of Customer Success och en Customer Success Manager?

En Customer Success Manager ansvarar för en egen kundportfölj; en Head of Customer Success leder teamet och äger funktionens mål, playbooks och mätning. Head of CS bestämmer touch-modell, segmentering och hur förnyelser och expansion ska drivas. I mindre bolag är Head of CS ofta player-coach och har själv de största kunderna.

Var ska Head of Customer Success sitta i organisationen?

Oftast under CRO eller VD – det avgörs av hur ni ser på customer success. Rapporterar rollen till en CRO behandlas CS som en intäktsfunktion med ansvar för NRR. Rapporterar den till VD är CS en strategisk prioritet, och ibland ligger den under COO när den står nära leverans och support. Valet påverkar kandidatprofilen.

Äger Head of Customer Success expansion och förnyelser?

I de flesta SaaS-bolag ja – både förnyelser och expansion, alltså merförsäljning till befintliga kunder, ligger hos customer success. Nyförsäljning ligger kvar hos säljorganisationen. Det viktiga är att gränsen är skriven: vem äger en uppgradering, vem äger ett nytt affärsområde hos samma kund och hur delas kvoten.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Head of Customer Success?

Det beror främst på tre saker: hur smal profilen är (touch-modell, ACV, kundsegment), hur tydlig kravprofilen är när vi startar och hur snabbt ni kan genomföra intervjuer och case. Till det kommer kandidatens uppsägningstid. Ingen gillar en långdragen process med möten för mötets skull, så vi sätter tidsplanen vid uppstart.

Vad kostar det att rekrytera en Head of Customer Success?

Det finns inget fast pris – arvodet sätts utifrån uppdraget. Det som styr är rollens nivå, hur brett kandidatfältet är, geografi, hur stor del av processen vi tar, tillval som arbetspsykologiska tester och om uppdraget är exklusivt. Efter ett första samtal får ni ett konkret förslag på upplägg och kostnad.

Vilken bakgrund ska en Head of Customer Success ha?

Vanligen 7+ års erfarenhet från customer success i SaaS, varav minst 2–3 år i ledande position. Kandidaten bör ha arbetat i en liknande touch-modell och med liknande kundstorlek som er. Kombinationen av datadriven styrning och genuint kundengagemang är den röda tråden hos de starkaste kandidaterna.

Behöver ni en Head of Customer Success? Kontakta Salesgroup för ett första samtal om er kundbas och retention.

Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Salesgroup Stockholm AB, orgnr. 556860-4283 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.