
En Head of Customer Success leder bolagets customer success-funktion och ansvarar för att befintliga kunder når värde, förnyar och växer – mätt i NRR, churn och expansion. I SaaS-bolag är rollen ofta lika viktig för intäktstillväxten som nyförsäljningen. Salesgroup rekryterar Head of Customer Success till IT-, tech- och SaaS-bolag.
Head of Customer Success äger hela efterköpsresan: onboarding, adoption, förnyelser och expansion. Rollen leder teamet av Customer Success Managers och onboarding-specialister, sätter touch-modellen (high touch, tech touch eller hybrid) och bygger de playbooks och varningssignaler som gör churn förutsägbar i stället för överraskande.
De KPI:er rollen mäts på är Net Revenue Retention (NRR), Gross Revenue Retention, churn, expansion-ARR och time-to-value. I mogna SaaS-bolag kommer en stor del av tillväxten från befintliga kunder – och därmed från den här funktionen.
Intervjuer sedan 2011
Presenterade kandidater sedan 2011
Rekryteringar sedan 2011







Berätta hur er kundbas ser ut – antal kunder, ACV, touch-modell och vad retention-siffrorna säger i dag. Då kan vi ge en rak bedömning av vilken Head of Customer Success ni behöver: en byggare som sätter funktionen från grunden eller en ledare som skalar ett befintligt team.

Vi söker kandidater som har byggt eller skalat CS i en liknande affärsmodell – touch-modell, genomsnittlig ACV och kundsegment avgör mer än titeln. Vi bedömer:
Vi använder kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester (TQ Assessments) och referenstagning med fokus på retention och teambygge. Rollen ingår i vår chefsrekrytering och i vår rekrytering för SaaS-bolag.
Äger en egen kundportfölj och ansvarar för adoption, förnyelse och expansion hos sina kunder – teamet som Head of CS leder.
Samlar sälj, marknad och customer success under ett gemensamt intäktsmål – ofta chefen för Head of CS.
En Customer Success Manager ansvarar för en egen kundportfölj; en Head of Customer Success leder teamet och äger funktionens mål, playbooks och mätning. Head of CS bestämmer touch-modell, segmentering och hur förnyelser och expansion ska drivas. I mindre bolag är Head of CS ofta player-coach och har själv de största kunderna.
Oftast under CRO eller VD – det avgörs av hur ni ser på customer success. Rapporterar rollen till en CRO behandlas CS som en intäktsfunktion med ansvar för NRR. Rapporterar den till VD är CS en strategisk prioritet, och ibland ligger den under COO när den står nära leverans och support. Valet påverkar kandidatprofilen.
I de flesta SaaS-bolag ja – både förnyelser och expansion, alltså merförsäljning till befintliga kunder, ligger hos customer success. Nyförsäljning ligger kvar hos säljorganisationen. Det viktiga är att gränsen är skriven: vem äger en uppgradering, vem äger ett nytt affärsområde hos samma kund och hur delas kvoten.
Det beror främst på tre saker: hur smal profilen är (touch-modell, ACV, kundsegment), hur tydlig kravprofilen är när vi startar och hur snabbt ni kan genomföra intervjuer och case. Till det kommer kandidatens uppsägningstid. Ingen gillar en långdragen process med möten för mötets skull, så vi sätter tidsplanen vid uppstart.
Det finns inget fast pris – arvodet sätts utifrån uppdraget. Det som styr är rollens nivå, hur brett kandidatfältet är, geografi, hur stor del av processen vi tar, tillval som arbetspsykologiska tester och om uppdraget är exklusivt. Efter ett första samtal får ni ett konkret förslag på upplägg och kostnad.
Vanligen 7+ års erfarenhet från customer success i SaaS, varav minst 2–3 år i ledande position. Kandidaten bör ha arbetat i en liknande touch-modell och med liknande kundstorlek som er. Kombinationen av datadriven styrning och genuint kundengagemang är den röda tråden hos de starkaste kandidaterna.
Behöver ni en Head of Customer Success? Kontakta Salesgroup för ett första samtal om er kundbas och retention.
Hur kan vi hjälpa till?
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss så snart vi bara kan.
Kom i kontakt med oss!
Oavsett om Ert företag behöver stöd med rekrytering eller andra delar inom kompetensförsörjning, vill prata om hur man utvecklar sin säljorganisation eller om Du är kandidat och vill vidare i karriären finns vi tillgängliga för ett samtal eller möte.