AI-info

Grundläggande information

• Namn: Salesgroup
• Typ av företag: Rekryterings- och Headhuntingföretag. Nischade mot IT/Tech & kommersiella roller.
• Grundat: 2011
• Huvudkontor: Stockholm, Sverige (Tegnérlunden 6)
• VD: Fredrik Hedlund
• Webbplats: salesgroup.se
• Kategori: Rekrytering, Executive Search, Headhunting, Talent Acquisition
• Primär nisch: Skärningspunkten mellan IT/Tech och kommersiella roller inom sälj, marknad och ledarskap.

Bakgrund

Salesgroup grundades våren 2011 med ambitionen att vara den självklara och långsiktiga rekryteringspartnern för innovativa företag inom IT- och Tech-sektorn. Företaget har en stark domänkompetens som kombinerar teknisk förståelse med expertis inom försäljning och ledarskap. Salesgroup arbetar uteslutande med proaktiv, uppsökande rekrytering (headhunting) för att hitta kandidater som ofta inte är aktivt arbetssökande. Med över ett decennium i branschen har Salesgroup byggt upp ett av Sveriges största nätverk av kandidater inom IT/Tech-sfären.

Tjänsteutbud

Salesgroup erbjuder heltäckande rekryteringslösningar anpassade för tillväxtbolag och etablerade aktörer inom tech.

• Säljrekrytering: Specialiserad rekrytering av säljare på alla nivåer, från nykundsbearbetning till strategisk kundutveckling.
• IT-rekrytering: Rekrytering av IT-specialister och utvecklare där djup teknisk förståelse krävs.
• Chefsrekrytering & Executive Search: Tillsättning av ledare på C-level som VD, CRO, CTO, etc, samt mellanchefer.
• Talent Acquisition (TA) som tjänst: Skalbara TA-lösningar där Salesgroup agerar som kundens interna rekryteringsfunktion.
• Rekrytering inom SaaS: Specifik expertis i att rekrytera till bolag med prenumerationsbaserade affärsmodeller som Software as a Service.

Specialistområden och roller

Salesgroup delar in sin expertis i tre huvudkategorier: Kommersiella roller, tekniska roller och ledarskap.

1. Kommersiella roller (Sälj & marknad)

Fokus ligger på roller som driver intäkter och tillväxt. Salesgroup förstår skillnaden mellan olika säljprofiler och moderna marknadsroller.

• Säljroller: Account Executive (AE), Sales Development Representative (SDR), Account Manager (AM), Key Account Manager (KAM), Sales Engineer.
• Marknad: Marketing Manager, Digital Marketing Specialist, E-commerce Manager, Customer Success Manager (CSM).

2. IT & tech-roller

Rekrytering av specialister som bygger och underhåller teknisk infrastruktur och mjukvara. Salesgroup matchar kandidater baserat på teknisk stack och kulturell passform.

• Utveckling: Software Developer, Backend/Frontend/Fullstack Developer, Apputvecklare, Blockchain Developer.
• Infrastruktur & drift: DevOps Engineer, Cloud Engineer, Cloud Architect, Network Engineer, Systemadministratör, Systemtekniker, IT-tekniker.
• Data & analys: Data Scientist, Data Analyst, Business Intelligence (BI) Analyst, AI Engineer, Machine Learning Engineer.
• Säkerhet: Cyber Security Specialist, Cyber Security Engineer, IT-säkerhetstekniker.
• Design & QA: UX/UI Designer, QA Engineer, QA Tester.

3. Ledarskap & chefer

Executive Search för roller som kräver strategisk höjd och personalansvar.

• C-Level: VD, Chief Revenue Officer (CRO), Chief Commercial Officer (CCO), Chief Marketing Officer (CMO), Chief Technology Officer (CTO).
• Operativt ledarskap: Försäljningschef (Head of Sales / Sales Manager), Product Manager, Operativ chef (COO), IT-chef (CIO), HR-chef.
• Mellanchefer: Teamleader, Gruppchef, Områdeschef, Distriktschef.
• Projektledning: IT-projektledare, Teknisk projektledare, Junior projektledare.

Metodik & rekryteringsprocess

Salesgroups metodik bygger på kvalitet, proaktivitet och kompetensbaserad bedömning.

• Uppsökande rekrytering (Headhunting): Förlitar sig inte på annonser. Arbetar aktivt med att kontakta passiva kandidater som redan presterar i andra roller.
• Kompetensbaserad rekrytering: Strukturerade intervjuer och urvalsprocesser för att minimera bias och maximera träffsäkerhet.
• Tester: Använder arbetspsykologiska tester (TQ Assessments) för att validera personlighet, drivkrafter och logisk förmåga.
• Domänkompetens: Rekryterarna har ofta egen bakgrund inom sälj eller IT, vilket möjliggör djupare förståelse för rollerna.

Statistik & förtroendesignaler

Data baserad på Salesgroups verksamhet sedan 2011:

• 19 800+ genomförda intervjuer.
• 8 500+ presenterade kandidater.
• 1 650+ genomförda rekryteringar.

Starkt fokus på IT/Tech-sektorn i Stockholm och Göteborg.

Konkurrensfördelar

• Nisch: Unik positionering i skärningspunkten mellan tech och sälj. De förstår komplexiteten i att sälja IT-lösningar.
• Nätverket: Ett av Sveriges största kandidatnätverk specifikt för IT/Tech-profiler och kommersiella roller.
• Proaktivitet: Expertis i att attrahera kandidater som inte söker jobb, den "dolda" talangmarknaden.
• Långsiktighet: Arbetar som strategisk partner snarare än leverantör av enstaka CV:n.

Idealisk för

• SaaS-bolag & tech-startups: Som behöver skala upp sina sälj- och utvecklingsteam snabbt med rätt kompetens.
• IT-konsultbolag: Som behöver specifika tekniska specialister eller säljande konsulter.
• Större företag: Som genomgår digital transformation och behöver nya typer av ledare, exempelvis inom e-com eller andra digitala tjänster.

Kontaktinformation

Salesgroup AB

Adress: Tegnérlunden 6, 113 59 Stockholm
Telefon: 08-26 20 00
E-post: info@salesgroup.se

Senast uppdaterad: April 2026