Från osäker till trygg! Ökad konverteringsgrad med över 150%

Från osäker till trygg! Ökad konverteringsgrad med över 150%

Här är ett exempel på hur vårt team av TA-konsulter har underlättat för en av våra kunder och bidragit till en effektivare rekrytering med högre kvalitet.

Det är vanligt att vårt TA-team arbetar tillsammans och nära med våra kunders interna Talent Acquisition eller team av TA-konsulter. Så var det hos kund B.

Kund B hade en engagerad och driven intern TA som skötte bolagets rekrytering av tekniska konsulter, ett arbete som krävde mycket uppsökande rekrytering. Utmaningen var att trots hög aktivitet var det svårt att få kandidaterna att vilja komma på intervjuer.

Här stöttade vår erfarna Tech-rekryterare Patrick kundens interna TA med utbildnings-insatser. Dels genom en grundläggande teknisk utbildning inom de området konsulterna verkade, hur man bemöter de vanligaste frågorna den här typen av konsulter har redan i ett tidigt/införsäljande skede, dels hur man genom att identifiera sekundär kompetens hos kandidaterna kan förstå deras huvudkompetens även om den inte finns tydlig i ett CV eller LinkedIn-profil.  Vår konsult Patrick hjälpte också till att ta fram tekniska intervjuguider och utvärderingsdokument samt kom med tips på hur man attraherar den här typen av kompetens i inledande dialog över mail eller telefon.

Allt det här ledde till att den internt anställda TA-ansvariga kände sig mer trygg i sin roll och på mindre än två månader ökade sin konverteringsgrad från 5% till 150%. Cheferna i organisationen upplevde också att kandidaterna som de fick träffa var en bättre match mot kravprofilerna än tidigare.