Vad är en rekryteringskonsult?
En rekryteringskonsult är specialist på att identifiera, attrahera och säkra de bästa talangerna för en organisation. De arbetar proaktivt med att bygga upp nätverk och relationer för att säkerställa att företaget har tillgång till rätt kompetens, både nu och i framtiden. Istället för en traditionell rekryteringsprocess, fokuserar en rekryteringskonsult mer på hela processen för att hitta rätt kandidater för ett bolag. Särskilt inom branscher som IT, där konkurrensen om specialister är hård, spelar rekryteringskonsulten en avgörande roll för att möjliggöra tillväxt och framgång.
På Salesgroup hjälper vi dig att kartlägga målgruppen, identifiera de mest lämpade kandidaterna och säkerställa att de stannar kvar genom hela rekryteringsprocessen. En rekryteringskonsult är din strategiska partner i att hitta nya medarbetare. Våra konsulter har djup branschkunskap och förståelse för de specifika utmaningar som dagens arbetsmarknad medför. Vi arbetar metodiskt med både traditionella och moderna metoder för att skapa en heltäckande rekryteringslösning som är anpassad efter ditt företags behov.
Intervjuer sedan 2011
Presenterade kandidater sedan 2011
Rekryteringar sedan 2011
När kan det vara idé att anlita en rekryteringskonsult?
Att ta in extern expertis för rekrytering kan vara avgörande i flera situationer. Om ni känner igen er i något av följande scenarier, kan en specialiserad rekryteringskonsult inom IT/Tech från Salesgroup vara lösningen:
- Ni söker svårrekryterad specialistkompetens: När ni behöver tillsätta roller som kräver unik eller mycket eftertraktad kompetens inom IT, utvecklingsspråk, säljtekniker eller ledarskap inom tech. Vårt nischade fokus gör oss experter på just detta.
- Interna resurser eller tid saknas: Om er HR-avdelning är hårt belastad, eller om ni saknar en dedikerad rekryteringsfunktion med expertis inom IT/Tech. Vi avlastar er och driver processen framåt.
- Diskretion och konfidentialitet är avgörande: Vid strategiska nyckelrekryteringar, som att rekrytera ny VD, försäljningschef eller vid ersättningsrekryteringar där diskretion är av yttersta vikt.
- Ni bygger en ny avdelning eller skalar upp er verksamhet: När ni snabbt behöver tillsätta flera roller för att bygga ett nytt team eller expandera, kan vi effektivt hantera volym och säkerställa rätt kompetensmix från start.
- Ni vill ha en objektiv bedömning och extern marknadsinsikt: För att få ett utifrånperspektiv på era behov, kandidatmarknaden inom IT/Tech och för att säkerställa en objektiv urvalsprocess.
- Tidigare rekryteringsförsök har inte gett önskat resultat: Om ni har kämpat med att attrahera rätt kandidater på egen hand, kan vårt uppsökande arbetssätt och djupa nätverk vara nyckeln till framgång.
Fördelarna med att anlita en rekryteringskonsult från Salesgroup
Att navigera i dagens komplexa kandidatmarknad kräver mer än bara tid – det kräver expertis, nätverk och en beprövad strategi. Genom att samarbeta med en rekryteringskonsult frigör ni värdefulla interna resurser och ökar markant era chanser att attrahera och säkra rätt kompetens.
Här är några av de generella fördelarna med att anlita en rekryteringskonsult:
- Tidsbesparing för ert företag: Rekrytering är en tidskrävande process. En konsult tar hand om allt från kravprofil och search till intervjuer och referenstagning, så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.
- Tillgång till ett större kandidatnätverk: Rekryteringskonsulter har ofta tillgång till omfattande nätverk, inklusive passiva kandidater som inte aktivt söker jobb men är öppna för rätt möjlighet.
- Expertis inom intervjuteknik och kandidatbedömning: Med gedigen erfarenhet av tusentals intervjuer kan konsulter effektivt identifiera och utvärdera kandidaters kompetens, potential och kulturella passform.
- Objektivitet i urvalsprocessen: En extern part kan ge ett objektivt perspektiv och säkerställa en rättvis och fördomsfri bedömning av alla kandidater.
- Djupgående marknadskunskap: Konsulter har aktuell insikt i rådande lönenivåer, efterfrågan på specifika kompetenser och trender inom er bransch.
- Kvalitetssäkring av processen: En strukturerad och beprövad rekryteringsprocess minimerar risken för kostsamma felrekryteringar och säkerställer en positiv kandidatupplevelse.
Kontakta mig
Vi har Sveriges största nätverk av säljare och ledare inom IT/Tech. Vi är specialister på att rekrytera säljare och andra kommersiella befattningar. Salesgroup utför hela rekryteringsprocesser eller delar av dem, beroende på hur era behov ser ut. Kontakta mig om du vill veta mer om hur vi kan stötta er verksamhet.
Skicka mail
Salesgroup har hjälpt oss med rekryteringar till flera roller och vi är väldigt nöjda med samarbetet. Det som utmärker dem är förståelsen för vår verksamhet, kultur och vad vi söker efter i de olika rollerna. Denna förståelse i kombination med effektivt search-arbete gör att de framgångsrikt attraherar och presenterar relevanta kandidater till oss. De är snabba, lyhörda, effektiva och professionella. Jag kan varmt rekommendera dem som rekryteringsbolag.
Peter Kolnhofer
Founder & Business Developer, Developers Bay, Developers Shore & Techstars
Rätt verktyg för bästa matchning
En viktig del av vårt arbete som rekryteringskonsult är att ligga steget före. Alla våra kandidater säkerställs genom kompetensbaserade intervjuer. Utifrån ert behov kan vi även komplettera våra intervjuer med både personlighetsbedömningar och färdighetstester. Vi använder oss av TQ Assessments i våra bedömningar och tester.
Självklart ombesörjer våra rekryteringskonsulter också eventuella case-intervjuer, bakgrundskontroller och referenstagningar.
Mer än bara rekrytering
- Strategisk talangplanering: Att förutse framtida kompetensbehov och utveckla långsiktiga strategier för att attrahera och behålla rätt medarbetare.
- Employer Branding: Att stärka företagets varumärke som arbetsgivare för att locka de bästa kandidaterna.
- Onboarding: Att säkerställa att nyanställda får en smidig och positiv start i företaget.
Är du redo för nästa steg?
Kontakta oss idag för att diskutera hur våra rekryteringskonsulter kan hjälpa ditt företag att hitta och attrahera de bästa talangerna.
Rekrytera säljare
Att identifiera och locka rätt säljare är fundamentalt för ett företags framtid och tillväxt. Vi hjälper er genom hela processen.
Executive Search & Headhunting
Starka nätverk och systematisk kartläggning garanterar att vi hittar den bästa kompetensen på marknaden.
Talent Acquisition som tjänst
Skräddarsydd rekryteringsfunktion med tillgång till hela Salesgroups expertis och starka kandidatnätverk.
Rekrytera ledare
Är ni ett IT-/Techbolag i behov av en VD, CCO, CRO, CMO, HR-chef, konsult- eller affärsområdeschef? Vi hjälper er!
Rekrytering inom SaaS
Vi hjälper ”as a Service"-företag i olika faser med den verksamhetskritiska kompetensförsörjningen. Vi har ett stort nätverk av SaaS-kandidater.
Tech-rekrytering
Att rekrytera teknisk personal inom IT/Tech är en utmaning som kräver kunskap, noggrannhet och hårt arbete.
