Apputvecklare
En innovativ apputvecklare är frontlinjen i den digitala kundupplevelsen och en direktkanal till era användare. Inom IT-branschen, där en sömlös och högpresterande mobilapp kan vara avgörande för varumärkeslojalitet och affärsframgång, är denna roll central. En skicklig apputvecklare kombinerar teknisk briljans med en känsla för användarvänlighet för att skapa applikationer som engagerar och levererar värde. Vi erbjuder specialiserad rekrytering som hjälper er att hitta den utvecklare som kan bygga och förvalta er mobila vision.
Vi hittar apputvecklaren som bygger er vision!
Varje mobilapplikation har sina unika tekniska krav och affärsmål, vare sig det gäller iOS, Android eller cross-platform-lösningar. Detta kräver en utvecklare med rätt teknisk spetskompetens, en problemlösande attityd och en genuin produktkänsla. Vår rekryteringsprocess grundar sig i en noggrann genomgång av er befintliga tekniska stack, er produkt-roadmap, teamets arbetssätt och er övergripande affärsstrategi. Genom att förstå er specifika kontext kan vi definiera exakt vilken profil och vilka tekniska färdigheter som krävs för er nästa stjärnrekrytering.
Intervjuer sedan 2011
Presenterade kandidater sedan 2011
Rekryteringar sedan 2011
Anlita Salesgroup för er rekrytering av apputvecklare
Vi är specialister på att rekrytera inom den konkurrensutsatta tech-marknaden. Att anställa rätt apputvecklare är en kritisk investering för att säkerställa produktkvalitet och snabbhet i utvecklingen. På en marknad där de bästa utvecklarna ständigt är uppvaktade, räcker det inte med en enkel annons. Det krävs djup förståelse för mobil utveckling, ett aktivt nätverk och en proaktiv search-process. Genom att samarbeta med Salesgroup säkerställer ni en smidig, professionell och tekniskt förankrad process, så att ni kan fokusera på er produktutveckling.
Här är några av de avgörande fördelarna med att anlita en specialiserad partner för er rekrytering:
- En tekniskt förankrad och kvalitetssäkrad process: Vi förstår vikten av teknisk excellens. Vår process inkluderar noggrann validering av kandidaternas tekniska djup och kodkvalitet, från kravprofil och headhunting till tekniska intervjuer, case-bedömning och referenstagning.
- Ett nätverk av specialister inom apputveckling: Våra rekryterare har ett väletablerat nätverk av skickliga utvecklare inom iOS, Android och cross-platform-ramverk som React Native och Flutter. Detta ger oss tillgång till de passiva talanger som är avgörande för en lyckad rekrytering.
- Förmåga att utvärdera teknisk spetskompetens: Med vår erfarenhet av att rekrytera utvecklare kan vi med precision bedöma en kandidats tekniska förmåga, arkitektoniska tänkande och problemlösningsförmåga. Vi säkerställer att de inte bara kan skriva kod, utan att de kan bygga hållbara och skalbara lösningar.
- Ett objektivt och tekniskt kunnigt bollplank: Som er externa partner erbjuder vi ett objektivt perspektiv i urvalsprocessen. Vi agerar som ett kunnigt bollplank till rekryterande chef eller CTO och bidrar med insikter som säkerställer ett tryggt och välgrundat anställningsbeslut.
- Insikt i marknaden för apputveckling: Vi har aktuell kunskap om lönenivåer för olika plattformar, vilka teknologier som är på frammarsch och vad som krävs för att attrahera och behålla topptalanger inom mobil utveckling.
- Minimerad risk för kostsamma utvecklingsprojekt: En felrekryterad utvecklare kan leda till teknisk skuld, förseningar och en produkt som inte möter användarnas förväntningar. Vår strukturerade och kvalitetssäkrade process minimerar denna risk och lägger grunden för en effektiv och framgångsrik apputveckling.
Hör av dig till mig!
Oavsett om ni behöver bygga en ny app från grunden, vidareutveckla befintliga funktioner, modernisera er teknikstack eller helt enkelt söker en driven apputvecklare som kan stärka ert team, står Salesgroup redo att hjälpa er.
Kontakta oss för att diskutera hur vi kan skräddarsy en rekryteringsprocess som möter era specifika tekniska behov och ger ert företag den utvecklarkompetens det förtjänar.
Skicka mail
Vad gör en apputvecklare i praktiken?
En apputvecklare är ansvarig för att designa, utveckla, testa och underhålla mobilapplikationer för en eller flera plattformar. Rollen kräver en kombination av kreativitet och teknisk expertis.
- Designa och bygga avancerade applikationer för en specifik plattform (iOS/Android) eller med cross-platform-teknik.
- Skriva ren, testbar och högkvalitativ kod samt säkerställa applikationens prestanda och stabilitet.
- Samarbeta med tvärfunktionella team (designers, produktägare, backend-utvecklare) för att definiera och implementera nya funktioner.
- Integrera med externa datakällor och API:er.
- Identifiera och åtgärda buggar och prestandaproblem.
- Hantera publiceringsprocessen till App Store och Google Play.
Dessa ansvarsområden kan anpassas beroende på projektets storlek, teamets struktur och den valda teknologin.
Signaler på att ni behöver rekrytera en apputvecklare
Behovet av en ny eller ytterligare apputvecklare uppstår ofta när de mobila ambitionerna växer eller när den tekniska komplexiteten ökar. Här är några tecken:
- Ni ska starta ett nytt app-projekt: Företaget har en idé och strategi för en ny mobilapplikation men saknar den interna utvecklingskompetensen.
- Utvecklingstakten är för långsam: Det tar för lång tid att lansera nya funktioner och uppdateringar, vilket gör att ni tappar mark mot konkurrenter.
- Appen får dåliga betyg och recensioner: Användare klagar på buggar, dålig prestanda eller en föråldrad användarupplevelse.
- Hög teknisk skuld: Den befintliga koden är svår att underhålla och vidareutveckla, vilket bromsar all framtida innovation.
- Behov av att stödja nya OS-versioner: Appen behöver kontinuerligt anpassas för de senaste versionerna av iOS och Android, vilket kräver dedikerad tid.
- Ni vill expandera till en ny plattform: Företaget har en framgångsrik iOS-app och vill nu bygga en motsvarande för Android (eller tvärtom).
- Befintliga utvecklare är överbelastade: Ert nuvarande team hinner inte med både underhåll, buggfixar och nyutveckling.
Vi har samarbetat med Salesgroup vid flera tillfällen. Mitt intryck är att dom är engagerade, lyhörda och professionella genom hela processen. Salesgroup är snabba med att återkoppla, analytiska och ett bra bollplank för oss som kund. Vi har stort förtroende för Salesgroup och samarbetar gärna med dem igen.
Helena Martinsson
HR-chef, Skola24
Vi rekryterar specialister och ledare inom hela IT-landskapet
En framgångsrik digital strategi kräver mer än bara ett starkt ledarskap. Från backend-utvecklare och molnarkitekter till agila projektledare och dataanalytiker – varje roll är avgörande. Vår djupa förståelse för IT-branschen gör att vi kan hitta och attrahera de tekniska talanger och specialister som ert team behöver för att nå sina mål.
Relaterade roller inom IT:
Business Intelligence Analyst
En BI-analytiker omvandlar rådata till insikter som driver affärsbeslut. Genom att bygga dashboards, skapa rapporter och analysera trender hjälper de organisationen att förstå sin prestation, sina kunder och sin marknad. Rollen är bryggan mellan rådata och strategisk handling.
Digital Analytics Specialist
Denna specialist fokuserar specifikt på att mäta och analysera data från digitala kanaler, som webbplatser och sociala medier. Genom verktyg som Google Analytics hjälper de marknads- och produktteam att förstå användarbeteenden, optimera konverteringar och maximera avkastningen på digitala investeringar.
Vanliga frågor om att rekrytera apputvecklare
1. Ska vi satsa på native (iOS/Android) eller cross-platform (t.ex. React Native/Flutter)?
Detta är ett viktigt strategiskt beslut som vi gärna agerar bollplank kring. Enkelt uttryckt:
- Native (Swift/Kotlin): Ger oftast bäst prestanda och tillgång till de allra senaste funktionerna i operativsystemet. Det är ett bra val för prestandakritiska appar med komplexa funktioner.
- Cross-platform (React Native/Flutter): Är mer kostnadseffektivt då man kan underhålla en och samma kodbas för båda plattformarna. Det är ett utmärkt val för många typer av appar, särskilt när "time-to-market" är viktigt.
Vi anpassar vår sökning efter ert teknologival för att hitta rätt specialist.
2. Hur säkerställer ni att en kandidat inte bara kan koda, utan också har en känsla för användarupplevelse (UX)?
Vi förstår att en app måste vara både funktionell och användarvänlig. Vi utvärderar detta genom att:
- Granska kandidatens portfolio: Vi tittar på appar de tidigare har byggt för att bedöma design, flöden och användarvänlighet.
- Ställa UX-relaterade frågor: Vi frågar hur de resonerar kring användarfeedback, hur de samarbetar med designers och vilka avvägningar de gjort mellan teknisk implementation och en bra användarupplevelse.
- Fokusera på produktkänsla: Vi letar efter kandidater som visar ett genuint intresse för slutanvändaren och en vilja att bygga en produkt som människor älskar att använda, inte bara en som fungerar tekniskt.
3. Varför är det så svårt att hitta bra apputvecklare på egen hand?
Marknaden för skickliga apputvecklare är extremt konkurrensutsatt. De bästa utvecklarna är sällan aktivt arbetssökande. De är ofta djupt engagerade i spännande projekt hos sin nuvarande arbetsgivare och blir ständigt kontaktade av rekryterare. Vårt värde ligger i vårt etablerade nätverk och vår proaktiva search-metodik, som gör att vi kan nå ut till och engagera dessa eftertraktade talanger på ett professionellt sätt.
4. Vilken är den största positiva effekten av att anställa RÄTT apputvecklare?
Den största effekten är en förstklassig digital kundupplevelse som bygger lojalitet och driver affärer. Rätt apputvecklare säkerställer att er app inte bara är tekniskt stabil och presterar bra, utan också är intuitiv och njutbar att använda. I en mobil värld är en högkvalitativ app ofta den viktigaste kontaktpunkten med era kunder och en direkt spegling av ert varumärke.
5. Hur tekniskt insatta är era rekryterare för att kunna bedöma en apputvecklare?
Vi har en djup förståelse för de olika mobila plattformarna och ramverken. Våra rekryterare kan föra en kvalificerad dialog om tekniska val och agera som ett kunnigt bollplank för er som kund. För den allra djupaste tekniska valideringen av kodkvalitet och arkitektur samarbetar vi alltid nära er CTO eller Tech Lead för att säkerställa en bedömning som är 100% relevant för just er tekniska miljö och era standarder.