Cyberangrepp, ransomware och nya lagkrav har gjort informationssäkerhet till en av de största affärsriskerna för svenska bolag. Samtidigt har nya lagar flyttat ansvaret högre upp i organisationen: sedan cybersäkerhetslagen (Sveriges genomförande av NIS2) trädde i kraft i januari 2026 kan ledningen hållas personligt ansvarig för bristande säkerhetsarbete. Därför söker allt fler bolag en Chief Information Security Officer, en CISO, och konkurrensen om de bästa kandidaterna är benhård.
CISO:n är ytterst ansvarig för att skydda organisationens information, system och data. Det handlar mindre om teknik och mer om att styra risker. Typiska ansvarsområden är:
• att ta fram och förankra en säkerhetsstrategi som följer affärsmålen
• riskanalyser och klassning av information
• styrande dokument, policyer och ledningssystem för informationssäkerhet
• incidenthantering, krisberedskap och kontinuitetsplanering
• säkerhet hos leverantörer och i leveranskedjan
• utbildning och säkerhetskultur i hela organisationen
En bra CISO omsätter tekniska hot till affärsspråk: vad kostar en risk, hur sannolik är den och vad är det värt att investera för att minska den?
Kraven har ökat kraftigt de senaste åren. Cybersäkerhetslagen (NIS2) omfattar betydligt fler sektorer och bolag än tidigare regler, bland annat inom energi, transport, hälso- och sjukvård, digital infrastruktur, livsmedel och tillverkning. Lagen kräver systematiskt riskhanteringsarbete, att betydande incidenter rapporteras inom 24 timmar och att ledningen är utbildad och tar aktivt ansvar. Vid brister kan sanktionsavgiften bli upp till 10 miljoner euro eller 2 procent av den globala omsättningen.
GDPR ställer krav på skydd av personuppgifter och på att personuppgiftsincidenter rapporteras inom 72 timmar. ISO/IEC 27001 är den internationella standarden för ledningssystem för informationssäkerhet. Den är frivillig, men används ofta som ramverk för att uppfylla både NIS2 och kundernas krav. CISO:n håller ihop regelefterlevnaden och ser till att säkerhetsarbetet håller för en granskning.
Rollerna blandas ofta ihop, men de har olika uppdrag:
• CIO ansvarar för IT-verksamheten och den digitala utvecklingen: system, drift och effektivitet.
• CTO ansvarar för teknikstrategi och produktutveckling, ofta med fokus på bolagets egna produkter.
• Head of Security har ofta ett mer operativt eller tekniskt uppdrag, till exempel att leda ett säkerhetsteam eller en SOC. I vissa bolag
omfattar rollen även fysisk säkerhet.
CISO äger den övergripande informationssäkerhetsrisken och styrningen av den. Allt fler bolag låter CISO:n rapportera direkt till VD eller riskfunktionen i stället för till CIO. Då undviker man intressekonflikten mellan att leverera IT snabbt och att leverera den säkert.
En CISO behöver kunna visa läget i siffror som ledning och styrelse förstår. Vanliga nyckeltal är:
• antal incidenter och hur allvarliga de är
• tid för att upptäcka och åtgärda incidenter (MTTD/MTTR)
• andel kritiska sårbarheter som åtgärdats inom avtalad tid
• genomförd säkerhetsutbildning och resultat från phishingtester
• status mot ISO 27001, NIS2 och andra krav, inklusive öppna avvikelser
• riskexponering hos kritiska leverantörer
Rapporteringen till styrelsen sker ofta kvartalsvis. Den bör fokusera på risker, trender och beslut som behöver fattas, inte på tekniska detaljer.
Den moderna CISO:n kombinerar teknisk förståelse med ledarskap, affärssinne och förmåga att kommunicera. Många har bakgrund inom IT-säkerhet, riskhantering, revision eller juridik. Vanliga certifieringar är:
• CISSP, den bredaste och mest efterfrågade säkerhetscertifieringen
• CISM, med fokus på styrning och säkerhetsledning
• CRISC, med fokus på IT-riskhantering
• ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor
Men certifieringar räcker inte ensamma. Det som skiljer en bra CISO från en mycket bra är förmågan att påverka ledningsgruppen och bygga en säkerhetskultur som håller även när ingen tittar.
Eftersom efterfrågan är större än utbudet ligger lönerna högt. En CISO i Sverige tjänar ofta mellan 80 000 och 130 000 kronor i månaden. I större börsnoterade bolag, inom finans och i koncernövergripande roller kan lönen gå över 150 000 kronor, ofta med bonus och andra förmåner. Nivån beror på bolagets storlek, bransch, ansvar och om rollen ingår i ledningsgruppen. Interimslösningar och CISO-as-a-Service har också blivit vanligare för bolag som behöver snabbt stöd inför NIS2.



Hur kan vi hjälpa till?
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss så snart vi bara kan.
Kom i kontakt med oss!
Oavsett om Ert företag behöver stöd med rekrytering eller andra delar inom kompetensförsörjning, vill prata om hur man utvecklar sin säljorganisation eller om Du är kandidat och vill vidare i karriären finns vi tillgängliga för ett samtal eller möte.