För oss som arbetar professionellt med rekrytering, åt och inom IT-branschen, är snäva kravprofiler och hård tidspress vår vardag. En annan (och lite mindre trevlig) del av vår vardag är att hantera IT-branschens hysteriska och galopperande åldersnoja. Har du passerat fyrtio får du inte längre vara med och leka.
Så kan det väl inte vara tänker du, jo precis så är det. På riktigt! I IT-branschens Sverige år 2022 sysslar man med åldersdiskriminering och det förekommer riktig åldersnoja. Hur blev det då så här? Man läser ju överallt att fyrtio är det nya trettio och att nittiotalisterna är söndercurlade. Vad är det då som gör att du inte får vara med och leka efter fyrtio?
Argumenten vi möter är många, några av de vanligaste är:
Inga av dessa argument känns speciellt vetenskapligt grundade. Tittar jag på mig själv så startade jag eget när jag var fyrtio, det var först då jag kände att jag hade alla ”verktyg” i verktygslådan. Jag är den som ungdomarna (läs 30-åringarna) på kontoret kommer till när de behöver hjälp med tekniken. Jag tränar Crossfit 4 till 5 dagar i veckan och klarade häromveckan en ”muscle up” i ringar. Vet ni inte vad det är får ni använda google.
Jag är på inget sätt unik, jag är en helt vanlig 45-årig man i mina bästa år. Barnen har blivit äldre, jag får sova på nätterna. Jag vabbar inte längre ett par dagar i månaden utan kan lägga en stor del av min vakna tid på jobbet.
Snälla IT-branschen visa att ni är den öppna och utanför boxen tänkande bransch ni utger er för att vara. Nästa gång ni står inför en rekrytering, spela inte ålderskortet. Fokusera på person och kompetens istället. Jag lovar att det kommer att löna sig i längden.
Läs mer om våra specialistområden inom rekrytering:
Hur kan vi hjälpa till?
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss så snart vi bara kan.
Kom i kontakt med oss!
Oavsett om Ert företag behöver stöd med rekrytering eller andra delar inom kompetensförsörjning, vill prata om hur man utvecklar sin säljorganisation eller om Du är kandidat och vill vidare i karriären finns vi tillgängliga för ett samtal eller möte.