UX Designer
En UX Designer är arkitekten bakom användarens upplevelse och den avgörande länken mellan er produkt och era kunders framgång. I en digital värld där en dålig upplevelse bara är ett klick bort, är det denna roll som säkerställer att er produkt inte bara är funktionell, utan också intuitiv, effektiv och njutbar att använda. Genom research, empati och användartester skapar en framgångsrik UX Designer lösningar som löser verkliga problem och bygger lojalitet. Vi erbjuder specialiserad rekrytering som hjälper er att hitta den designer som sätter användaren i centrum för er utveckling.
Vi hittar designern som förstår era användare på djupet!
En enastående användarupplevelse bygger på djupa insikter, inte gissningar. Detta ställer krav på en UX Designer med en bred verktygslåda – från att kunna genomföra användarintervjuer och skapa personas till att bygga wireframes och interaktiva prototyper i verktyg som Figma eller Sketch. Vår rekryteringsprocess inleds med en djupgående analys av era affärsmål, era användares behov, er produktvision och era utvecklingsprocesser. Genom att förstå utmaningen kan vi definiera den profil som krävs för att hitta en designer som kan skapa en verkligt användarcentrerad produkt.
Intervjuer sedan 2011
Presenterade kandidater sedan 2011
Rekryteringar sedan 2011
Anlita Salesgroup för er rekrytering av UX Designer
Vi har en djupgående expertis inom rekrytering av de mest empatiska och analytiska UX-designerna. Att anställa rätt UX Designer är en strategisk investering i kundnöjdhet och minskad churn. En designer som har den unika förmågan att förena användarinsikter med affärsmål och tekniska begränsningar är en kraftfull motor för innovation. Det krävs en partner som kan utvärdera både den kreativa processen och den analytiska problemlösningsförmågan. Genom att anlita Salesgroup säkerställer ni en process som hittar den användarfokuserade talang ni behöver.
Här är några av de avgörande fördelarna med att anlita en specialiserad partner för er rekrytering:
- En process som validerar hela designprocessen: Vi vet att UX är mer än snygga skärmar. Vår process utvärderar kandidatens hela verktygslåda, från researchmetodik och informationsarkitektur till interaktionsdesign och användbarhetstestning.
- Tillgång till ett nätverk av upplevelsedesigners: Vi har ett brett nätverk av designers med erfarenhet från olika branscher, från komplexa B2B-system till konsumentinriktade mobilappar.
- Bedömning av empati och kommunikationsförmåga: En bra UX Designer är användarens röst i organisationen. Vi utvärderar deras förmåga att genuint förstå användaren och kommunicera dessa insikter på ett övertygande sätt till utvecklare och produktägare.
- Ett strategiskt bollplank för er designfunktion: Behöver ni en generalist (UX/UI), en renodlad UX Researcher eller en Interaction Designer? Vi hjälper er att definiera den roll som ger störst effekt på er produkt.
- Insikt i marknaden för UX-design: Vi har aktuell kunskap om löneläget, efterfrågade verktyg (Figma är standard) och vad som krävs för att attrahera en designer som vill lösa meningsfulla problem.
- Minimerad risk att bygga fel produkt: En felrekrytering kan leda till att ni investerar månader av utvecklingstid på en produkt eller funktion som ingen förstår eller vill använda. Vår kvalitetssäkrade process säkerställer att ni bygger rätt sak, på rätt sätt.
Hör av dig till mig!
Kontakta oss för att diskutera hur vi kan skräddarsy en rekryteringsprocess som möter era specifika tekniska behov och ger ert företag den mångsidiga utvecklingskraft det förtjänar.
Skicka mail
Vad gör en UX Designer?
En UX (User Experience) Designer fokuserar på den övergripande upplevelsen en användare har med en produkt eller tjänst och ser till att den är så logisk och enkel som möjligt.
- Genomföra användarresearch genom metoder som intervjuer, enkäter och observationer för att förstå användarnas behov, mål och smärtpunkter.
- Skapa användarpersonas och user journey maps för att visualisera användarens väg genom produkten.
- Analysera och strukturera information och innehåll (informationsarkitektur).
- Skapa wireframes (lågupplösta skisser) och interaktiva prototyper för att utforska och testa designkoncept.
- Planera och genomföra användbarhetstester för att identifiera problem och validera designlösningar med riktiga användare.
- Samarbeta tätt med UI Designers, produktägare och utvecklare för att säkerställa att den designade upplevelsen kan implementeras framgångsrikt.
- Analysera data och användarfeedback för att iterativt förbättra produkten över tid.
Dessa ansvarsområden handlar om att svara på frågan: "Hur kan vi göra detta så enkelt och värdefullt som möjligt för användaren?".
Tecken på att det är dags att rekrytera en UX Designer
Behovet av en UX Designer blir tydligt när gapet mellan vad ni bygger och vad era kunder faktiskt behöver blir för stort.
- Era användare förstår inte hur de ska använda er produkt: Ni får många supportärenden med grundläggande frågor.
- Ni lanserar nya funktioner som ingen använder.
- Användare klagar på att produkten är "komplicerad", "förvirrande" eller "inte logisk".
- Konverteringsgraden är låg, eller så hoppar många användare av i ett visst flöde.
- Utvecklingsteamet bygger funktioner baserat på interna åsikter och gissningar istället för på verkliga användarinsikter.
- Diskussionerna på planeringsmöten handlar om "vad vi kan bygga" istället för "vilket problem vi ska lösa för användaren".
- Era konkurrenter har en märkbart bättre och enklare användarupplevelse.
Vi har samarbetat med Salesgroup vid flera tillfällen. Mitt intryck är att dom är engagerade, lyhörda och professionella genom hela processen. Salesgroup är snabba med att återkoppla, analytiska och ett bra bollplank för oss som kund. Vi har stort förtroende för Salesgroup och samarbetar gärna med dem igen.
Helena Martinsson
HR-chef, Skola24
Vi rekryterar specialister och ledare inom hela IT-landskapet
En framgångsrik digital strategi kräver mer än bara ett starkt ledarskap. Från backend-utvecklare och molnarkitekter till agila projektledare och dataanalytiker – varje roll är avgörande. Vår djupa förståelse för IT-branschen gör att vi kan hitta och attrahera de tekniska talanger och specialister som ert team behöver för att nå sina mål.
Relaterade roller inom IT:
UI Designer
Ansvarar för produktens visuella utformning och känsla. En UI Designer arbetar med färger, typografi, ikoner och layout för att skapa ett estetiskt tilltalande och konsekvent användargränssnitt. Målet är att översätta UX-designens struktur till en konkret och engagerande visuell design.
Business Analyst inom IT
Identifierar affärsbehov och översätter dem till tekniska krav för att förbättra processer och IT-lösningar. Agerar ofta brygga mellan användare, utvecklare och beslutsfattare för att säkerställa att rätt lösning byggs.
Vanliga frågor om att rekrytera UX Designer
1. Vad är skillnaden mellan en UX Designer och en UI Designer?
Detta är den vanligaste frågan! Enkelt uttryckt: UX (User Experience) handlar om hur det fungerar, medan UI (User Interface) handlar om hur det ser ut och känns. UX Designern fokuserar på resan, strukturen och logiken – att det är enkelt att nå sitt mål. UI Designern fokuserar på de visuella elementen – knappar, färger, typografi – att det är estetiskt tilltalande och tydligt. UX är skelettet, UI är huden.
2. Kan inte våra utvecklare eller produktägare sköta UX-arbetet?
De spelar en viktig roll, men de kan inte ersätta en dedikerad UX Designer. Utvecklare är experter på att bygga hur, och produktägare på att definiera vad. En UX Designer är den enda rollen som är 100% dedikerad till att vara användarens förespråkare och svara på frågan varför – varför behöver användaren detta och varför ska det fungera på ett visst sätt? Utan den rösten blir produkten ofta byggd "inifrån-och-ut" istället för "utifrån-och-in".
3. Hur utvärderar ni en designers portfölj?
Vi tittar bortom de färdiga, polerade skärmarna. En stark portfölj visar inte bara det slutgiltiga resultatet, utan berättar historien om processen. Vi letar efter:
- Problemformulering: Förstod de det verkliga problemet?
- Research: Vilka metoder använde de för att få insikter?
- Iterationer: Visar de skisser och wireframes som visar hur designen utvecklades?
- Resultat: Hur mätte de framgång? Vilken påverkan hade deras design på användarna eller affären?
En portfölj som visar tankeprocessen är mycket mer värdefull än en som bara visar vackra bilder.
4. Vilken är den största positiva effekten av att anställa RÄTT Cyber Security Engineer?
Inbyggd motståndskraft. Rätt ingenjör bygger inte bara ett skyddande skal runt era system; de bygger säkerhet in i era system från grunden. Detta skapar en teknisk plattform som är genuint robust och svårare att kompromettera. Det minskar antalet sårbarheter, automatiserar försvaret och frigör utvecklare att innovera på en säker grund.
5. Hur vet vi om vi behöver en ingenjör med fokus på moln, nätverk eller applikationer?
Det beror helt på var era mest värdefulla tillgångar och största risker finns. Om hela er verksamhet bygger på en molnplattform är en Cloud Security Engineer avgörande. Om ni har ett komplext lokalt nätverk är en Network Security Engineer prioriterad. Om ni utvecklar er egen mjukvara är en Application Security (AppSec) Engineer kritisk. Som er partner hjälper vi er att analysera er riskprofil och definiera exakt vilken teknisk specialisering ni behöver.