Talent Acquisition Manager
Vad är en Talent Acquisition Manager?
En Talent Acquisition Manager har ofta en ledande och strategisk position. Personen har ofta ett övergripande ansvar för företagets rekryteringsstrategi och processer för att rekrytera och attrahera talangfulla medarbetare.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Rollen är ofta bred och innefattar utveckling av en rekryteringsstrategi som går i linje med företagets affärsmål. Många Talent Acquisitions Managers arbetar själva operativt med rekryteringsarbetet medan andra har ett större fokus på det strategiska. När en Talent Acquisition Manager arbetar operativt tenderar det att innefatta samma eller likvärdiga arbetsuppgifter som en Talent Acquisition Specialist.
Det är inte ovanligt att en Talent Acquisition Manager arbetar efter tydligt uppsatta KPI:er, innehar ett budgetansvar och arbetar med teamutveckling (om denne har ett personalansvar).
Är du redo för nästa steg?
Kontakta oss idag för att diskutera hur en dedikerad Talent Acquisition Manager kan hjälpa ditt företag att attrahera och rekrytera de bästa talangerna.
Fler roller och tjänster inom Talent Acquisition
Talent Acquisition som tjänst
Skräddarsydd rekryteringsfunktion med tillgång till hela Salesgroups expertis och starka kandidatnätverk.
Talent Acquisition Specialist
En Talent Acquisition Specialist fokuserar på att identifiera, attrahera och rekrytera talangfulla medarbetare till en organisation.
Kontakta mig
Vi har Sveriges största nätverk av säljare och ledare inom IT/Tech. Vi är specialister på att rekrytera säljare och andra kommersiella befattningar. Salesgroup utför hela rekryteringsprocesser eller delar av dem, beroende på hur era behov ser ut. Kontakta mig om du vill veta mer om hur vi kan stötta er verksamhet.
Skicka mail
Salesgroup har hjälpt oss med rekryteringar till flera roller och vi är väldigt nöjda med samarbetet. Det som utmärker dem är förståelsen för vår verksamhet, kultur och vad vi söker efter i de olika rollerna. Denna förståelse i kombination med effektivt search-arbete gör att de framgångsrikt attraherar och presenterar relevanta kandidater till oss. De är snabba, lyhörda, effektiva och professionella. Jag kan varmt rekommendera dem som rekryteringsbolag.
Peter Kolnhofer
Founder & Business Developer, Developers Bay, Developers Shore & Techstars
