Tolv år i säljarens tjänst – intervju med Salesgroups VD

Vi ställde några frågor till vår VD Fredrik Hedlund i samband med att Salesgroup firar 12 år. 

I år firar Salesgroup 12 år, stort grattis!

Tack så mycket, tiden går fort när man har roligt.

Hur har resan sett ut sedan 2011?

Vi har sedan start varit ett specialistbolag för kommersiella personer inom IT- och Tech och blivit vid vår läst. När vi startade Salesgroup såg branschen annorlunda ut, att arbeta med uppsökande rekrytering var en relativt ny företeelse. Många branschkollegor jobbade med annonsering och urval medan vi utgick ifrån att duktiga människor har ett jobb. Det var vår uppgift att få dem att förstå att de kan få en bättre karriär hos våra uppdragsgivare genom att kartlägga och kontakta de vassaste kandidaterna direkt.

När vi startade 2011 räckte det ofta med att en säljare kunde lyfta lur för att vara rätt, specifik branschkompetens och/eller förförståelse om en viss produkt eller tjänst var sekundärt. Idag är kraven mycket högre, det är inte ovanligt att vi sitter med långa önskelistor och hårda skallkrav när en ny säljare ska rekryteras. Jag upplever också att det finns en mycket större förståelse för svårigheterna med att rekrytera. Rekrytering har blivit viktigt på riktigt i en bransch där många slåss om samma kompetens.

Sedan 2021 arbetar du som VD för Salesgroup, hur känns det?

Jag har inte riktigt hunnit känna efter. Det har verkligen varit fullt upp och 2022 blev ett av de bästa åren i bolagets historia, något jag fullt ut tillskriver det fantastiska team jag har förmånen att tillhöra och de fantastiska kunder vi arbetar med. Det gångna året har vi utmanat oss själva och gamla invanda arbetssätt. Vi har satsat på nya tjänster och områden som utgår från kundens faktiska behov långsiktigt, inte ”bara” lösa en rekrytering här och nu även om vi såklart gör det också.

Givet rådande marknadsläge och konjunktur, hur ser du på 2023 för IT-branschen?

Efter pandemin hade man hoppats på att få lite arbetsro, samtidigt tror jag att svängningar som dessa inte alltid är av ondo. Jag ser många likheter med IT-bubblan som sprack kring millennieskiftet. Då som nu kommer företagen som gör skillnad för sina kunder att gå stärkta ur denna kris. För Salesgroup och rekryteringsbranschen i stort ser vi att arbetsmarknaden är stark och behovet av rätt kompetens fortfarande är stort, svagare konjunktur till trots. För etablerade IT-bolag som tidigare kanske har haft svårt att attrahera viss kompetens har man nu möjlighet att hitta den där pusselbiten som saknas.

Stort tack för dina svar Fredrik, VD på Salesgroup.

Behöver ni rekrytera säljare? Läs mer här.

Följ oss på LinkedIn

Fler artiklar här.