I en tid där teknologin utvecklas i högt tempo är det lätt att hänföras och fascineras av möjligheterna med artificiell intelligens. Inom rekrytering har AI blivit ett allt vanligare inslag – det kan bland annat hjälpa oss att snabbt analysera CV:n, förutse matchning mellan kandidat och tjänst, och effektivisera stora delar av urvalsprocessen. Mitt i denna tekniska revolution finns dock något vi inte får glömma: den mänskliga expertisen och interaktionen.
AI är ett fantastiskt hjälpmedel. Rätt använt kan AI hjälpas oss att spara tid, minska omedvetna bias och ge rekryterare bättre underlag för beslut. AI kan sortera stora mängder av information och lyfta fram kandidater som annars riskerar att förbises. AI saknar dock det som en erfaren rekryterare har –branschförståelse och kunskap, insikter om faktiska löner ute på bolagen och förmåga att förstå nyanser i personlighet, motivation och kulturmatchning.
Rekrytering handlar i grunden om människor. Att hitta rätt person till rätt bolag kräver såväl tydlig kommunikation som förtroende – något som vi inte tror att en algoritm kan ersätta. Därför ser vi AI som ett verktyg, inte som ett substitut. Det är när vi kombinerar teknikens styrkor med den mänskliga expertisens kunskap och erfarenhet som vi skapar de bästa förutsättningarna för lyckade rekryteringar.
Enligt en undersökning från LinkedIn, uppgav 75 % av rekryterare att AI och automatisering kommer att spela en avgörande roll i rekryteringsarbetet de kommande åren.
Källa: LinkedIn Global Talent Trends Report, 2024.
Vi tror därför att framtidens rekrytering inte antingen är AI eller människa – den är både och. Genom att använda AI på ett ansvarsfullt och genomtänkt sätt, som ett stöd i processen snarare än som en ersättare, säkerställer vi både effektivitet och kvalitet. För oss är det uppenbart: den mänskliga rekryteraren är, och kommer fortsätta vara – helt avgörande.
Håller du med?
Hur kan vi hjälpa till?
Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss så snart vi bara kan.
Kom i kontakt med oss!
Oavsett om Ert företag behöver stöd med rekrytering eller andra delar inom kompetensförsörjning, vill prata om hur man utvecklar sin säljorganisation eller om Du är kandidat och vill vidare i karriären finns vi tillgängliga för ett samtal eller möte.