Vi matchar säljare med rätt företag och utmaning!

REKRYTERING AV SÄLJARE / SÄLJTEAM

Säljrollen har förändrats dramatiskt det senaste decenniet. Vill du hänga med?

Vill du utöka ditt team?

Fyll i dina uppgifter för en förutsättningslös diskussion kring ditt behov av säljare och/eller chefspositioner/ledare.

Söker du nya utmaningar?

Fyll i dina uppgifter så hjälper vi dig vidare i karriären. Vi arbetar med Sveriges bästa arbetsgivare inom sälj och ledarskap.

Vi hittar rätt ledare och säljare till ditt team

Vi hjälper dig att hitta rätt sälj eller ledarskapsroll

Säljrekrytering

KUNDANSVARIG OCH SPECIALISTSÄLJARE

Säljrollen har förändrats dramatiskt det senaste decenniet. Internet, E-handel, molnet och IoT i kombination med en teknisk utveckling som går rasande fort har gjort att det ställs helt nya krav på dagens säljare. Likt moderna dejting-appar har köparen möjlighet att välja och vraka mellan olika leverantörer och erbjudanden.

I en tid när kunden nästan aldrig är förstagångsköpare utav en produkt eller tjänst blir det allt viktigare att förstå kundens verksamhet för att förstå dess behov. Att arbeta som säljare på en sådan marknad ställer många gånger högre krav än att man kan ”lyfta lur” (det är ändå ingen som svarar) om man ska nå framgång.

Under drygt tio år har vi på nära håll följt transformationen från det kalla samtalet via e-postkampanjer till Marketing Automation. Vi vet hur det har, och kommer att påverka säljarens roll. Vi vet också hur man genom kompetensbaserade intervjuer säkerställer en framgångsrik säljare.

INDIVIDANPASSAD SÄLJREKRYTERING FÖR ERT BOLAG

Vem är er nästa säljare?

Att kärt barn har många titlar (oftast engelska) kan knappast ha undgått någon när det kommer till försäljning. Vad är det egentligen för skillnad på en Account Manager, Account Executive, Sales Development Manager, Key Account Manager, Business Development Manager, Growth Manager eller Sales Executive för att nämna några.

Självklart har vi koll på titelns egentliga mening men vad vår uppdragsgivare lägger i titeln brukar vi oftast börja med att reda ut innan vi startar ett nytt uppdrag. Det görs i samband med att vi startar ett nytt rekryteringsuppdrag. Under ett gemensamt möte tar vi tillsammans fram er ideala profil. Ofta får vi i samband med detta också en chans att informera våra kunder om hur marknaden ser ut. Hur lätt eller svårt det är att hitta drömkandidaten, vad kostar hen och vad kan vara lockande, respektive avskräckande.

UPPSÖKANDE REKRYTERING

Som i alla våra rekryteringsuppdrag arbetar vi aktivt uppsökande även när det gäller säljrekrytering. Vi är nämligen av uppfattningen att duktiga människor oftast har ett arbete, ofta där de både trivs och presterar. Det är vår uppgift att få dem att inse hur deras karriärskurva kan komma att se ut hos er.

KOMPETENSBASERAD SÄLJREKRYTERINGSPROCESS

Vi säkerställer alla våra kandidater genom kompetensbaserade intervjuer, utifrån ert behov kan vi även komplettera våra intervjuer med personlighets- och färdighetstester. Vi ombesörjer självklart också eventuella case-intervjuer, bakgrundskontroller och referenstagningar.

"Vi har samarbetat med Salesgroup vid flera tillfällen. Mitt intryck är att dom är engagerade, lyhörda och professionella genom hela processen. Salesgroup är snabba med att återkoppla, analytiska och ett bra bollplank för oss som kund. Vi har stort förtroende för Salesgroup och samarbetar gärna med dem igen."

Helena Martinsson

HR-chef, Skola24

Kontakta oss

Spontanansökan

Jag vill veta mer om era tjänster: