Sales Manager Loyalty

Vill du arbeta med att hjälpa dina kunder att skapa lojalitet och därmed stärka både sitt varumärke och sina intäkter? Då kan arbetet som Sales Manager på Awardit vara för dig!

Om Awardit: 

Awardit har etablerat sig som Nordens ledande aktör inom lojalitetsprogram och presentkortslösningar. De har specialiserat sig på att stödja organisationer i deras arbete med att motivera och belöna medarbetare, affärspartners och kunder genom innovativa, unika och skräddarsydda lösningar. 

Under sin tillväxtresa har Awardit expanderat sin närvaro med kontor i Sverige, Danmark, Tyskland och Österrike.

Sedan börsnoteringen år 2017 har Awardit genomfört tolv strategiska bolagsförvärv och uppvisat en stark tillväxt. Framöver planerar de att fördubbla sin omsättning och skall därför växa sin organisation med en senior Sales Manager med placering på Stockholmskontoret.

Mer om Awardit hittar du här; www.awardit.se

Om rollen:
Som Sales Manager för Loyalty blir du en nyckelspelare i Awardits nordiska säljteam och ansvarig för att sälja och leverera olika lösningar inom lojalitets- och motivations-program. Ditt uppdrag blir att attrahera nya kunder över hela den nordiska marknaden och bygga starka långsiktiga relationer och affärer.

Dina arbetsuppgifter innefattar att:

• Identifiera, bearbeta samt följa upp leads, bygga din säljpipeline och framgångsrikt stänga affärer.
• Proaktivt ansvara för hela säljprocessen från initial kontakt, möten och presentationer till offertförfarande, avtalsförhandlingar, signerat avtal samt leverans.
• Uppnå månatliga och kvartalsvisa försäljningsmål.
• Samarbeta nära med övriga teamet för att säkerställa en smidig övergång från försäljning till implementering.
• Dokumentera och följ upp alla steg i säljprocessen i Hubspot.
• Initiera och bygg upp förtroendefulla och seriösa relationer med Awardits framtida kunder.
• Hålla dig uppdaterad på Awardits olika lojalitetslösningar och följa marknadens trender inom området för att axla rollen som ”thought leader”.

Vi söker:

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av att driva lösnings- och värdebaserad försäljning (B2B) mot beslutsfattare på C-level. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med lojalitets eller motivationsprogram är det meriterande. 

Du har mycket god ekonomisk förståelse och är van vid att kunna presentera och prata kring värde ur ett finansiellt perspektiv. Du är en naturlig relationsbyggare som trivs med, och har tålamod att bygga långsiktiga och hållbara relationer. Du skapar förtroende både genom dina beteenden och genom att vara up-to-date på marknaden och rådande trender inom lojalitetsområdet.

Du är en god förhandlare, med tidigare goda försäljningsresultat och du är van vid att driva dig själv mot mål. 

Grundläggande krav för tjänsten är mycket god kommunikationsförmåga både i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande för tjänsten är en eftergymnasial utbildning i ekonomi.

Erbjudande:

Nu har du möjlighet att få att få vara en viktig del i den spännande tillväxtresa Awardit gör inom lojalitetsbranschen. Du erbjuds en dynamisk arbetsmiljö med karriärmöjligheter och möjligheten att arbeta med försäljning på det sätt som fungerar bäst för dig. Du blir en del i ett team som alltid strävar efter att säkerställa att bolaget håller en kvalitativ service- och leveransnivå samt har nöjda kunder som vill utvecklas med teamet. 

Tjänstens omfattning är heltid med möjlighet till viss flex och du erbjuds en hybrid arbetsmiljö, enligt Awardits policy. Tjänsten är placerad på kontoret i Stockholm 150m från Humlegården och du ges även möjlighet att arbeta från kontoret i Göteborg. Resor i tjänsten förekommer. För rollen erbjuds fast + rörlig lön, samt tjänstepension enligt ITP1, friskvårdsbidrag och förmåner i Benify-portalen. 

Ansökan: 

Vill du vara med på resan och bidra till att Awardit blir marknadsledare i Europa? Då är du varmt välkommen med in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

I denna rekryteringsprocess samarbetar Awardit med Salesgroup. Salesgroup tillämpar en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess och arbetar i enlighet med diskrimineringslagen för att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter. Har du några frågor, eller behöver tekniskt stöd med att söka tjänsten är du alltid välkommen att höra av dig till oss på 08-26 20 00. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess och välkomnar därför din ansökan snarast.