Blogg

Utbildning eller inte – 8 steg till en lyckad rekrytering – del 4

Krävs det en akademisk utbildning för att komma in på dagens arbetsmarknad? Hur viktig är den egentligen? En akademisk utbildning kan vara ett sätt att ta sig igenom den första selekteringen i en intervjuprocess och få möjlighet till en inte [...]

Tydliga mål ger tydliga vinster – 8 steg till en lyckad rekrytering – del 3

Till dags datum har jag träffat och intervjuat drygt 2000 personer som arbetar i kommersiella roller i IT-branschen (läs säljare). Ett skrämmande stort antal av dessa personer uppger att de saknar tydliga mål. Både i sina roller och för verksa [...]

Att bygga ett framgångsrikt säljteam på lång sikt – 8 steg till en lyckad rekrytering – del 2

Rollen som försäljningschef är idag komplex och i takt med att marknaden förändras ökar också bredden och de utmaningar som du som chef och ditt team behöver klara av. Det är en sak att prestera kortsiktigt, men hur bygger jag mitt team för [...]

Titelinflation – 8 steg till en lyckad rekrytering – del 1

Inom lagidrott är en Forward någon som spelar i anfallet och som förväntas göra mål. I affärslivet är det här med titlar inte lika glasklart, inom området försäljning är förvirringen nära nog total. Key Account Manager eller New Busin [...]

Generationsskiftet i IT-branschen!

VAD SOM EFTERFRÅGAS IT-branschen måste föryngras, det är något som hörs ständigt. Men är det bara föryngring som krävs? Är det inte diversifiering, en rikare blandning av människor med nya idéer och bakgrunder som behövs? Vem skall i s [...]

Vem är din Raiola*?

Oavsett om du är din branschs oslipade diamant eller motsvarighet till Zlatan så är kontakten med vad vi kallar rekryterare i vår bransch eller motsvarande spelaragent i sportvärlden, något du behöver förhålla dig till. Antingen ser du det s [...]

Ace that interview!

It is generally acknowledged that when you apply for a job or express an interest in it, you hope to be invited to an interview and when you get an invitation you, of course, want to leave an excellent impression and show the recruiter how good you a [...]

Välj arbetsuppgifter utifrån dina drivkrafter!

Jag tror att vi skulle må så mycket bättre om vi varje dag gick till jobbet med ett stort engagemang och positivitet. Viktigt för att trivas i din vardag samt för att hitta rätt arbete är att ha koll på vilka dina drivkrafter är. HAR DU KOL [...]

När du behöver rekrytera står du först i kön?

Är du chefen som skall sköta din egen rekrytering fast du inte har tid, eller tycker du att HR-avdelningen inte prioriterar dina rekryteringsprocesser? Du är inte ensam det finns både tips och lösningar som underlättar! BRÅTTOM, BRÅTTOM Må [...]

Social selling – tillfällig trend på LinkedIn?

Är Social Selling på riktigt eller bara ett rop på uppmärksamhet? Jag använder Linkedin dagligen i mitt arbete, allt från prospektering till att följa intressanta företag och kunder. Det jag har märkt är att Linkedin på senare tid har fåt [...]